Le renforcement des capacités personnelles et institutionnelles doit accompagner tout programme ou réforme visant à améliorer l’intégrité de l’eau afin de sensibiliser les acteurs, favoriser le dialogue, renforcer la compréhension des concepts, des problèmes et des outils, motiver les réseaux, et soutenir les processus de changement.
Le renforcement des capacités en matière d’intégrité de l’eau englobe une gamme variée et dynamique d’approches et d’outils de formation et de partage de connaissances qui peuvent être mis en œuvre au niveau indiqué. Une formation générale sur l’intégrité peut constituer un bon point de départ pour bon nombre d’initiatives. Les es formations spécialisées ou des formations sur les outils, les compétences professionnelles ou en leadership notamment, peuvent aussi être des composantes d‘une stratégie visant l’intégrité de l’eau. Le partage de connaissances peut faciliter la formation de coalitions et inspirer l’élaboration de solutions innovantes et collaboratives.
| AU NIVEAU ORGANISATIONNEL
Doter les individus d’outils et de méthodologies pour promouvoir la transparence, la redevabilité, la participation et la lutte contre la corruption dans leur milieu professionnel Sensibiliser au niveau managérial. |
RENFORCEMENT DES CAPACITES |
AU NIVEAU NATIONAL
Apprendre – à un large éventail d’acteurs nationaux dont les hauts responsables gouvernementaux – comment initier le dialogue et ouvrir la voie à la formation de coalitions. Initier des plans d’action nationaux. |
| AU NIVEAU INDIVIDUEL
Former les acteurs individuels à mieux comprendre les manifestations, les motivations et les facteurs conduisant à la corruption dans le secteur de l’eau.
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AU NIVEAU REGIONAL
Former et accompagner les acteurs régionaux en appuyant les programmes. Promouvoir le dialogue régional et le partage des connaissances. |
Formation générale à l’intégrité de l’eau
Une meilleure compréhension de la dynamique et de l’impact de la corruption dans le secteur, ainsi qu’un aperçu de la manière dont il faut traiter le problème peuvent aider les acteurs à identifier les risques et inspirer la mise en œuvre d’actions.
Une formation générale à l’intégrité de l’eau porte généralement sur:
- la dynamique et les risques de corruption
•la gouvernance de l’eau et ses liens étroits avec l’intégrité
• les lois, institutions et instruments de lutte contre la corruption
•la transparence, la redevabilité et la participation comme piliers de l’intégrité
Au sein d’une organisation, les formations peuvent également couvrir l’engagement de l’organisation à lutter contre la corruption et les processus de conformité.
Formation sur les outils d’intégrité
Consultez nos différents outils et publications et découvrez notre guide de mise en œuvre et nos Manuels du facilitateur. Contactez-nous pour toutes informations supplémentaires ou consultez notre réseau de consultants associés experts de l’intégrité de l’eau pour des conseils professionnels.
Formations spécialisées
Des sessions de formation spécialisée peuvent porter sur un sujet ou un domaine de risque spécifique – tel que les procédures de passation de marchés ou le plaidoyer …, sur des compétences professionnelles particulières – telles que le leadership, le réseautage, la comptabilité, l’informatique, … ou concerner des acteurs précis – comme par exemple les journalistes ou les régulateurs …
Voir quelques exemples dans notre Boite à outils de gestion de l’intégrité pour les organisations du secteur de l’eau ou notre réseau de consultants associés pour des conseils professionnels.
Partage de connaissances
Pour les coalitions ou praticiens travaillant déjà sur l’intégrité de l’eau, le partage des connaissances constitue une approche utile pour mettre en valeur les bonnes pratiques, favoriser l’apprentissage par les pairs, et développer conjointement des approches novatrices. Il peut également être un puissant outil pour développer, maintenir et dynamiser les alliances d’acteurs partageant les mêmes idées.